顺丰变相大批量裁员，官方：年底末位淘汰

12月28日消息，多位行业人士爆料，顺丰快递近日展开大批裁员。这是顺丰总裁王卫亲自任顺丰速运BG，启动的第五次裁员。

顺丰公共事务部负责人表示，顺丰没有裁员，是公司基于业务考核评估后末尾淘汰，不涉及一线员工，希望在公司快速发展中，提醒员工加强自我修炼，跟上企业变革的思想，跟上脚步。

腾讯科技致电一位顺丰基层员工，对方表示不受这一次裁员事件的影响。

有顺丰员工对腾讯科技表示，顺丰说起来是将业务外包，其实就是变相裁员，外包了就不需要那么多基层领导，“一个基层领导顶两个收派员工资，顺丰业务外包了，就是简化管理难度，降低管理成本。”

▲顺丰员工讨论裁员一事

据物流行业专家黄刚对外透露，顺丰在启动一系列的内部合伙人制度推进，未来的物流企业都将走向“创客化”、“开放的平台化”，轻公司将成主流趋势，“顺丰是员工超过30万人的大型物流企业，转型是必然。不仅是顺丰，德邦也是在这一推进。”

黄刚指出，2015年中国经济严重疲软，虽然中国快递量飙升到200亿件/年，但明年的行业状态很不明朗，可以预计中国快递2016年将面临尴尬一年，顺丰是提前为2016做准备。