据日本通：据美国调查公司盖洛普关于员工对公司“敬业度”的调查报告显示，2022年日本希望为公司做出贡献的员工比例仅为5%，连续四年位于历史最低。该数据全球平均为23%，是自2009年该调查开始以来的最高值。
根据美国调查公司盖洛普的报告显示，2022年日本员工对公司的“敬业度”仅为5%，连续四年位于历史最低水平。这一比例远低于全球平均水平23%，并且是自2009年该调查开始以来的最低值。
调查研究人员指出，日本长期实行的终身雇佣制是导致员工“敬业度”低的原因之一。他们分析称，员工在变化不大的职场中感到停滞不前，同时也发现很难离职。
调查是在2022年6月9日到8月4日期间进行的，采用固定电话和手机进行。
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