在这款《我是院长无限金币版》游戏中玩家作为一名医院院长,需要管理医院的一切大小事务,但长期的忙碌让玩家苦不堪言,所以玩家需要招募更多的医生来帮助自己分担,游戏中有多种招聘方式,玩家可以根据自己的需要自由选择,招聘好医生后,玩家需要根据他们的专业能力合理进行分配。
1、我是院长无限金币版游戏里的医生每天接待的病人过多会增加他们的工作强度。
2、每次通过临床职称考试,医师原有的培训次数就会被清空。
3、聘请有潜力的实习生为贵院建立良好的口碑,然后与众多大企业合作。
1、我是院长无限金币版游戏可对单个医生进行专门培训,提高临床职称考试合格率。
2、三年级以后,主任医师是有价值的,前期需要多做准备。
3、无论医院的水平有多高,都是需要有临床职称低的医生来接受治疗的。
1、科室级别会影响患者数量和疾病等级,通过扩大科室级别可以提高科室级别。
2、我是院长无限金币版游戏的科室可以配置不同的入院策略,优化医患关系,提高医院整体收入。
3、参与城市的自然灾害救援,处理病人的医疗问题等,都在等你去发现。
4、合理安排科室战略、拓展、科研的顺序,不固定,需根据医院实际情况进行调整。
1、招聘许多技术精湛的医生,制定你的发展战略,获得更多的利润。
2、只要这些医生即将申请临床职称考试,我们就会对他们进行培训。
3、我是院长无限金币版游戏具体的价值体现在医生的工作年限上,医生的学历越高,医生的工作年限越短。
大学招生其实更适合早期使用,因为医院的级别越高,大学招生的成本就越高。
专业性:6.7
随机性:6.9
真实性:7.1
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