新进员工担保书V1.0 安卓版
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手机软件  |  2021-11-01  |  4 KB

新进员工担保书是企业录用关键或涉密岗位录用员工,往往希望其提供担保,目的是在员工行为给公司造成经济损失或其他损害时,公司维护权利多一种可能性。用人单位要求新入职员工提出担保,可能有两种形式,一种是以收取保证金(物)的形式,一种是以提供担保人要求其承担担保责任的形式。

但是,《劳动合同法》第九条规定“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”。因此,对于上述第二种形式,在目前,是被《劳动合同法》明文禁止的。

有的HR认为,不使用“担保”,而是要求提供“保证”,行不行呢?这是不可以的。依据我国《担保法》,“保证”是“担保”的一种形式。

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