计件员工薪酬计算方法指按照生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。它的一般表现形式有：超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等。

计件员工薪酬计算方法特点

第1条  目的

1.为了提高员工工作效率和质量，更好地体现按劳分配原则，激励员工的工作积极性。

2.使公司适应现代生产模式，在生产成本增长的情况下仍能快速稳定地发展壮大。

第2条  适用范围

本方法适用于参与生产作业人员薪资的计算与发放工作。

 第3条  原则

以多劳多得、数量质量并重为原则。