兼职员工薪酬管理制度V1.0 安卓版
下载慢的点?
手机软件  |  2021-11-02  |  4 KB

兼职员工薪酬管理制度是为提高兼职人员的工作积极性,规范有关兼职员工的薪酬支付事宜,特制定本制度。为规范公司员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作,建立公司与员工合理分享公司发展带来的利益的机制,促进公司实现发展目标。

兼职员工薪酬管理制度 

是现代企业管理制度中不可欠缺的一部分。企业经营者只有站在经营管理的高度,系统性地认识薪酬体系的定 位、管理对象、实施手段,才能全面把握薪酬管理体系在企业中发挥的管理作用。

兼职员工薪酬管理制度内容

1.对工作、职责和任职者能力和技能分析与鉴定

2.确立组织内部灵活的工作配置文化与制度

3.确立团队激励为主的薪酬计划

4.确定考核行为及其结果的指标

5.建立员工支持计划

热门标签


湘ICP备2022002427号-10湘公网安备:43070202000427号
© 2013~2019 haote.com 好特网