员工福利管理制度V1.0 安卓版
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员工福利管理制度是企业为了增强公司员工归属感，提高员工的满意度及对公司的认同度，特制定本制度。本制度适用于公司全体员工福利管理的全过程。

员工福利管理制度内容

1.法定福利是指公司为员工提供国家或地方zf规定的各项福利。

2.统一福利是指公司全体员工都有权利享受的共有福利。

3.专项福利是指公司为特殊条件职位的员工提供的专门福利。 

4.人力资源部负责本制度的具体执行和统一福利的发放。

5.财务部负责对公司福利进行综合预算。

6.总经理负责福利费用的审批与核定。 

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