员工考核表指公司或上级领导按照一定的标准，采用科学的方法，衡量与评定员工完成岗位职责任务的能力与效果的管理方法，其主要目的是为了让员工更好的工作，为公司服务。

员工考核表作用：

（1）考核有利于评价、监督和促进员工的工作,有明显的激励作用；

（2）为确定员工的劳动报酬与其他待遇提供科学依据；

（3）为个人认识自我、组织进行考核，促进员工的全面发展创造条件；

（4）有利于管理者了解下属，以便进行合理的岗位调整及职务晋升；

员工考核表内容：

1、出勤率；

2、工作态度；

3、工作效率；

4、完成质量；

5、岗位技能；

6、沟通合作；

7、敬业精神；

8、策划创新；

9、个人成长；

10、综合素质。