部门工作考核表V1.0 安卓版
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手机软件  |  2021-11-09  |  8 KB

部门工作考核表是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计的表格,并用之判断员工与岗位的要求是否相称的。采用科学的方法,衡量与评定员工完成岗位职责任务的能力与效果的管理方法,其主要目的是为了让员工更好的工作,为公司服务。

部门工作考核表内容

 1、德:即考核员工的思想政治表现与职业道德。

2、能:是指员工的工作能力。主要包括员工的基本业务能力、技术能力、管理能力与创新能力等。

3、勤:是指员工的工作积极性和工作态度。

4、绩:主要指工作业绩。包括可以量化的刚性成果和不易量化的可评估成果。

5、个性:主要了解员工的性格、偏好、思维特点等。

6、创新:鼓励员工有创新精神,时代在进步,处事方式也要变革。

7、责任感:对要事的担当,敢于承认错误,愿意对事件发生后果负责。

8、质量:衡量行业标准做事,对产品或服务严谨认真,追求卓越,尽善尽美,逐步完善工序流程。

9、纪律性:凡事以大局为重,原则性很强,但是从工作角度出发点比较善良,不会勾心斗角。

10、协调:对于矛盾和突发事件积极引导,能按要求客观处理应急事件,化解矛盾缓解压力,在原则下和平共处。

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