物联网时代来临，富士康进军传感器领域

在对20岁到70岁的不同年龄段的男女进行问卷调查后发现，20岁往上35岁以下的人大多赞成会议上使用手机，而50岁往上的大多明确反对。

赞成派里的一位38岁的女公务员认为，会议上允许用手机，能够提高工作效率。“遇到不明白的地方，可以立即上网查询，给出答复，不用让对方等。”一位44岁的男教师也认为，会议上使用手机无可厚非。“如果会上所有人都在低头玩手机，那才能说明问题。什么问题？这个会议太差劲了！”

反对派里的一名57岁的女教师则认为：“在会上玩手机，就说明他不专心。你看有哪个认真听讲的学生，会在课堂上玩手机的？”一位43岁的男白领也认为：“公司开会都忍不住要看手机，那不就是依赖症吗？”

还有一位38岁的外企女白领认为：“最好的方法，就是规定进公司5年以下的新人不得在会议上看手机，这是一个态度问题；而那些有一定工作经验的，就靠自觉吧。”

每年给13万人进行员工培训的某大型培训公司的讲师也反映：“我们在进行指导时，从来都是要求会议中不要看手机的，但对于从小就手机不离手的年轻一代来说，这样的要求似乎有些说不过去了。现在，各公司文化也在变化，还有的公司把能活用智能手机的员工，看成是好员工。”

智能手机改变生活，改变观念，同时也在改变着日本的政坛，改变着日本的企业和社会文化。