三大运营商为何再次人事变动？老问题与新挑战

常小兵(图中高个戴眼镜者)步入联通大厦进行职务交接。

常小兵1957年3月生，河北涉县人，历任曾任江苏省南京市电信局副局长及中国邮电电信总局副局长，信息产业部电信管理局副局长、局长及中国电信集团公司副总经理。2004年11月起担任中国联合通信有限公司董事长，并于12月担任中国联通股份有限公司(红筹上市公司)执行董事、董事长兼首席执行官，以及中国联通有限公司(运营公司)董事长。

第四次大规模人事变动

有知情人士告诉记者，奚国华超龄服役面临退休，是引发本轮电信业高层大轮换的主要原因，亦有人猜测，本轮人事大轮换是为下一轮电信重组做准备。但上述知情人士向记者透露，电信重组事关重大，决策谨慎，重组目的意在解决电信运营商混乱定位和资源分配问题。此前业内热传的电信联通重组方案并非既定方案，电信重组近期尚未有明确时间表。

王晓初亦在中国电信的半年报业绩大会上表态称，并没有收到与中国联通合并的要求。王晓初指出，中国国企改革近日公布行政及出资管理细则，希望企业更加市场化，但并没有关于重组方案的细节披露。

事实上，这是中国电信业第四次大规模运营商一把手轮换。

2004年11月，中移动、电信、联通三大运营商高管闪电互换：时任中移动董事长王晓初调任中国电信董事长，联通董事长王建宙调往中移动任总经理、党组书记，原联通副总裁尚冰接任集团总裁一职，中国电信副总裁常小兵则出任联通董事长一职。

3年之后的2007年7月，运营商高管再次大规模轮换，中国电信执行副总裁黄文林调任中移动，中移动副总裁张晨霜调往中国电信，联通副总裁李建国则调任网通。

2011年七月，原工信部副部长奚国华出任中国移动党组书记、副董事长，王建宙不再兼任党组书记职务，不过仍留任董事长一职。中国电信集团公司原党组书记、副总经理尚冰调任工业和信息化部任党组成员、副部长。