创业不是一件苦逼的事,你觉得苦逼是因为你能力不够

因此，在赞意互动，人人都有事做，人人都在成长，就连实习生，也绝不仅仅是端茶倒水打杂，他们需要参与团队头脑风暴、由有经验的同事带领找素材、写方案。而有经验的同事，则需要学习如何管理团队，如何与客户沟通，如何拿下新的业务。

由于工作方法得当，又注重对人才的培养，加之服务专业又全面到位，与许多没有立场的“乙方”相比，“赞意互动”能够和客户建立起信任和合作的平等关系。在与客户的合作过程中，他们能够扮演顾问的角色，向客户提出创意，以及需要客户提供的支持，成为合作中主动的一方，而客户也能认可他们的创意方案，从人力、物力等方面配合。用Stephy话说，这其中最核心的因素还是我们的创意好、服务专业，才有可能得到客户的信任，建立平等的合作关系。

创业不是一件苦逼的事，你觉得苦逼是因为你能力不够

事实胜于雄辩，“赞意互动”创办3年来，离职率不高，有多位小伙伴是自创办初期起就一直跟随Stephy的成长的核心员工，还有很多小伙伴虽然因为种种原因离开，但也成为Stephy生活中的朋友，每每公司有喜讯传出，他们都不忘发来“贺电”，比如这次新办公室的乔迁礼物源源不断，基本都是之前的员工送来的。

“我和Stephy都是一边工作一边生活的人，我们能够留住小伙伴，是因为她们看到我们树立的好榜样。我们不是苦哈哈的创业老板，我们教他们工作的时候，也在教他们如何生活。如果你觉得苦逼，那一定是因为你能力不够，不能胜任这份工作”。Gigi告诉我。如今Gigi已经是一个3岁孩子的母亲，她每周保证至少3个晚上和一个全天能够陪伴孩子，Stephy也常常来一个说走就走的旅行，周末和老公飞到另一个城市“喂鸽子”。Stephy和Gigi为了找灵感，还时不时到楼下小花园自拍一组“闺蜜照”开心一下，等灵感回来了再继续工作。

Stephy说：“身为老板，你的状态员工会看在眼里，通过你现在的状态，员工可预见自己的未来。”所以，那些苦哈哈的创业CEO们，为了招来你的团队血液，为了留住精英人才，请停止无休止的焦虑和不健康的通宵加班吧，创业本不应该是一件苦逼的事情。