全是干货！拉里佩奇23条箴言帮你度过创业低谷!

拉里·佩奇也是这样每天鞭策着自己，每天在要超越“很好了”的信念中起床。

3.“作为一个领导，我有责任确保公司里的每个人都有很棒的机遇，并让他们感受到自己的工作是非常有意义、可以创建更好社会的。”

无论何时，每当我作为一个领导管理我的公司时，我对工作的评判标准只有一个：当员工下班回家给他们的父母打电话时说，“快猜猜我今天做了什么!”

虽然我不保证这个方法一定能达到很好的效果，但我认同拉里·佩奇鼓励员工为自己创造一个更广阔的事业，鼓励他们超越自己以至于去改变世界。

4.“大部分公司都不能永久地成功下去。他们犯了什么根本性错误么?他们通常没有把握好未来。”

不要让现实限制了自己的可能性。专注于你现在力所能及的事情上是现实的。

但是要给自己时间去思考自己的可能性并向目标踏出哪怕是看似无用的一小步。我们也许只有1%实现自己目标的概率。尽管世界在瞬息万变，但我们能把握机会向目标前进的速度却太慢。我想这其中主要的原因是消极心态吧...我总是读到谷歌VS别人的故事。这些都很无聊。我们应该关注在现在还不存在的新事物上啊。

拉里·佩奇不想以谷歌来定义他的一生。他希望定义他的是那些还没被完成的事情，那些他自己都害怕去做的事情。

5.“我想，很多大公司的领导人都不相信坚持改变才是企业的出路。但如果你回顾历史，你会发现事物一直在改变，如果你的事业是稳定的，那你可能是有问题的。”

猜猜是哪个公司的专利项目最终启发了拉里·佩奇创造谷歌?

一位员工曾发明了一项专利(译者注：“超链分析”技术专利)之后，想试图利用这项专利为网络信息编一个目录，但其公司却对此很不解。

所以他——李彦宏，当时的《华尔街日报》员工(译者注：李彦宏时任《华尔街日报》网络版实时金融信息系统设计师)，辞去了报社的工作，回到中国创建了百度。

之后拉里·佩奇改进了这项专利，并发明了自己的专利，创造了谷歌。