问:会避开传统4A的人吗?
老金:我认为没有传统和互动之分,都是传播而已,只是人们过多误读了传统,在这个行业中造成很多人为的壁垒。我们这里也有许多人做了十几年的传统广告业,大概占20%。也有很多应届毕业生,工作不满一年的有60%,有人戏称我们是这个行业的黄埔军校,我不这么认为,因为如果是黄埔军校的话,我们该走向培训事业。
问:环时互动的财务和行政也会贡献创意,哪些创意是来自于他们?
老金:太多了,每个伟大创意的背后一定不是个人力量,是集体力量。但这个世界不公平的地方在于,往往掌舵的人得到更多的关注,这是不公平的,也是错误的,但是没办法。
问:你个人每天保持两小时读书习惯,那你会要求员工读书吗?
老金:当然了,不然我把这么多书搬到办公室干嘛?(手指两面书墙)我现在会给大家买书,还会要求他们做读书笔记,我给他们定日期,到期要交给我看。因为这个行业有很多专业知识,你必须要这么做。现在他们在看《市场营销管理》这本书,很厚,我跟他们说你可以跳着读,能看多少看多少,但一定要看。我以前曾经倡导过大家一个月买两本书,但后来发现这些书都是形同虚设,所以后来我干脆采取强迫的办法。每个人养成这个习惯,公司的习惯也就养成了。因为这样大家才能在同一个起跑线上,不然每个人认知不同,你对真理的认知是A,而另一个是B,这样大家没法一起做事。
问:员工们如何评价你?
老金:过于感性,对女儿好,专业很强,发现问题会及时解决,但有时过于孤傲,对有些不了解的事还会胡扯。
问:你之前从事过很多职业,这些经历对你现在有什么帮助?
老金:认命,命运把你推到现在这步你就要完成你的使命。我以前觉得不好玩的时候我就关掉了,但现在不能。现在不是我的欲望在作祟,而是我对这个行业,尤其我对员工是有责任的。我以前很少做一件事情坚持一年半以上,而现在环时已经坚持了三年半,我还能保证比较高的工作热情,和对新鲜事情的理解,就因为这些员工。我希望他们能完成我在这个年龄完成不了的事。我在36岁还在还房贷,我不希望他们遭遇这件事。我希望他们成名比我早。我之前努力做过很多事,但没有认识我,而今天我发现并没有比以前努力更多,只不过时运到了,以前的积累是有帮助的。你要看成功人是怎么成功的,而失败,你明白了,下次不要再犯就足够了。
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