苏宁刚接受阿里投资，裁员就开始了

今年4月，马云在阿里巴巴的公司年会上表示，3万多人已经足够了，未来只有在一位雇员离职后，才能有另一个人进来。日前，阿里巴巴集团校招官网发布通知，表示“由于集团人才战略，阿里巴巴2016校招名额确定将要缩减”。

近日，流出的百度人力资源负责人的内部邮件表示，即日起停止社会招聘，极个别有特殊需求的，需要Robin特批。紧接着，又有消息传出腾讯外包招聘全部暂停。

此次苏宁大裁员，与BAT冻结招聘有一个共同的原因——解决内部臃肿、人浮于事的问题。

苏宁内部人员十分冗杂。根据公开数据显示，苏宁的员工数为18万余人，而百度目前的员工数为5万余人，腾讯的员工仅为2.5万余人，阿里的员工总量为3万余人，苏宁的员工总数超过了BAT三巨头的员工总数之和，更是7倍于腾讯的员工数量。

人员冗杂最直接的就会导致效率降低、服务质量下滑。有网友表示，在苏宁客服的服务态度十分懒散，甚至直接挂掉电话，而在配送方面也很拖拉。

甩掉包袱，复仇京东

刚刚得到阿里巴巴283亿元人民币战略投资的苏宁自然是“不差钱”的，但是，为了复仇京东，苏宁必须甩掉包袱，把每一分钱都用在刀刃上，用在和京东的持久战中。

苏宁与京东的“梁子”早在三年前就已结下。

2012年8月14日，京东突然发起挑衅，称京东大家电三年内零毛利，并保证比国美、苏宁连锁店便宜10%以上，将派员进驻苏宁、国美店面。苏宁国美等纷纷应战，由此拉开价格战。

此次，苏宁打响的“平京战役”，则完全是对三年前京东挑衅的复仇。

近来，苏宁将所有的矛头都指向京东，宣称已在仓储、物流、配送时间上超过京东，并大打价格战，称哪个事业部的价格比京东高，直接追究部门负责人，苏宁副董事长孙为民还表示，（价格战）先打三年，如果京东还在，就继续打。

价格战不仅会影响营收，同时对企业的资金储备也是个考验。而苏宁云商过去几年在员工薪酬提升、技术、人才引进等方面的投入均有增加，目前员工总数已达到18万余人。门店人员向小编透露，苏宁自有员工的工资都很高，因此，仅在员工薪酬、福利等方面，苏宁也将面临一大笔支出。