职场里谁最靠谱？！ 一“相”便知

阔别2015，迎来2016，祝各位新年快乐！

话说，职场如战场，“职场生存术”明显已经是个必修技能，而能获得Boss的一句“你办事，我放心”或者同事的一句“有你在，我安心”的评价便是这个技能修炼到顶级的根本表现，换句话说就是“职场信赖度”。

麦肯锡曾经提过一个信任公式：

信任＝可靠性 X 资质能力 X 亲近程度／自我取向

• 可靠性，最简单说表现就是：我昨天不迟到、我今天不迟到、我明天不迟到……坚持不懈将一件事做好，并一直做好

• 资质能力，可以分为两方面“资质”&“能力”，举个例子：“资质”是多年的管理经验＋沧桑的脸＋稳重的肚腩＋一个企业GM的名片；“能力”是孙悟空擅长七十二变、李逵善于拿斧子劈人、诸葛亮擅长运筹帷幄，凡事都能成功搞定

• 亲近程度，这个最为简单不过：穿得了一条裤子、能够一个鼻孔里出气、如果忘了带纸……你也是常常被第一个想起、叫来江湖救急的那个人

• 自我取向，说白了，就是别太把自己当回事，空杯才能装水，心里没了自己，也才能装下别人

既然职场信赖度如此关键，还不趁着新年新气“相”，“相”一“相”你是否是2016职场最靠谱、最值得信赖的那个人，揭晓属于你的独门博取信赖招式！

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