律师揭秘老板私下检查女员工电脑是否侵权

律师观点：只查网页浏览记录 虽欠妥但未侵权

重庆洛书律师事务所的段勤律师表示，就此事而言，老板只检查了员工办公电脑里的网页浏览记录，虽欠妥，但并没有侵权。

段律师说，电脑的所有权属于公司，使用者是员工，且在特定的工作时间和办公场所内，办公电脑确实应只为工作所用，老板突击检查无可厚非。如果公司有相关规章制度，员工做与工作无关的事就属违规。不过，老板检查办公电脑也可能存在侵权的情况，如老板发现员工用公司电脑浏览黄色网页，老板将此事对外宣讲，那么就侵犯了员工的人格权；另外，即使是办公电脑，若老板私自点开了大家的QQ等社交账号，查看其内容，就侵犯了员工的隐私权。

段律师强调，在这件事中，老板虽未侵权，但做法较极端，因为工作期间也会存在私人时间，如午休等，老板应多些人性化考虑。段律师同时提醒员工，最好不要在办公电脑里存放私人照片或文件；另外，应为电脑设置密码，离开座位时关闭QQ等社交账号等。

小调查：你怎么看待老板的做法

代川（29岁，文化传播公司策划专员）：我觉得是合法不合情。法律上讲得通，我还是会觉得这个老板对员工最基本的信任都没有，这样会影响工作的情绪。如果连老板都不信任你，那你还为他打工有啥意义？

任晓晓（26岁，互联网公司会计）：奇葩老板。我怎么知道除了检查网页，还有没有看我电脑中其他东西？这样的老板太强势了。

喻绪千（40岁，重庆双雄科技有限公司董事长）：上班时间员工也需要解压，也需要个人隐私，我认为检查电脑这种行为还是不妥当，不太人性化，老板没有尊重和相信员工。用人不疑，疑人不用。我的看法是，只要员工完成工作，可以给足员工个人空间。

黎时伟（30岁，重庆黎哥文化传媒有限公司总经理）：办公时间员工做与工作无关的事确实不允许，不过老板的做法的确会让员工反感。现在有很多公司就采用了监测系统，可以屏蔽部分与工作无关的网页，这可能比私自检查电脑更有效。