一个苦逼的创业经历：我们还要被口头的期权骗多久？

后来有一天，因为这个公司找了一个公司帮他们做 UI，让奈克斯帮着过去看看，奈克斯心想，也就是帮帮忙看看么，不算什么，就去了。电话会议过后，VP 提出要跟奈克斯一起吃个饭聊聊天，奈克斯答应了。一翻寒暄过后，vp开出了让奈克斯难以拒绝的条件：

我知道你犹豫，没关系，我们这次对这版 UI付出了多少你也看见了，我们是很重视设计的，还有我们还找了一个很牛逼的UE，马上就会加入我们，他不要股份，就要高薪水，没关系，我们给得起，但是我们看到你身上的潜质，虽然你现在不够牛，但是我们觉得你有当团队Leader 的潜质，到时候让那个 UE带你，以你的学习能力，我觉得一年足够了，我们愿意出5%的股份留住你，我们公司虽然不大，但是也是估值2个亿的公司，到时候一上市，你最起码也是个千万富翁，你不要觉得我这是空话，我是在公司有股份有投票权的，怎么样？加入我们吧！

奈克斯傻了……其他的offer，最多是给期权，有些期权给的也不少，按当时的股价算，从 HR 的口中说出也值个几十万人民币，但是股份，天哪，他从来没想到这么年轻的自己，可以成为设计合伙人。

他说：“首先，我有点受控若惊，我没想到您会直接给我股份，我的意思是我毕竟还年轻，但是我也知道，这既是一种认可，也是一种责任，让我回去再好好考虑考虑吧，不过我真的很感激您的认可，如果真的选择了您公司，我希望能跟那位 UE 好好多学些东西，尽快的成长起来。”

奈克斯永远忘不了那天晚上回家时候自己的心情：重视设计＋可以自由发挥＋有牛逼人带＋高股份期权和薪水一切都满足了，好像没有理由不去了，唯一的问题，就是这待遇好的有点不真实。

很多人可能会问，这是一个什么样的公司，胆敢给这么年轻的孩子开这么好的待遇，那我就给你普及两个小知识：

1.友秘里面爆腾讯的应届高级产品经理的月薪待遇是18k一个月。而且近两年年年倒挂，奈克斯的薪水并不算最高的。