然后 CEO 私信他,八个字,就八个字:理解一下,搞xx呢。
xx是那个他们前一段时间在挖的某公司技术总监。他们为了拉他入伙真是够用心的啊,说走就走的旅行,而我呢?就自己在这儿做页面,这样的设计合伙人……确定能拿到股份么?
第二周了,没有合同,更不用说股权合同,社保也不知道给不给交。奈克斯感觉到了恐惧。
后来,过了整整一个月,没有合同,没有股权,天天等他们到12点多的日子之后,发工资了,这算是缓解了奈克斯恐惧的一个巨大的安慰。毕竟,还是看到自己银行卡上的数字最安心啊。
但是新的恐惧来了。他们开始在讨论股权了,而且是,背着奈克斯。
X技术总监终于来了,但是最坑爹的是,他们还是没有找到新的办公场所,一个月哦,都没有找到新的办公场所。效率之低,低到有一天还派奈克斯去某商业楼去看房子。
奈克斯又一次惊呆了。
自己的职业生涯还真是挺全面啊。
拉回正题,奈克斯作为一个 UI UE设计师,在帮 CEO 做 BP 的PPT,这个很正常,然后听到了他们不停的在讨论股权该怎么分配,然后一帮人算不出来股权该怎么分,奈克斯被背着讨论,自己心里很难受,很难受,他想强迫自己说点什么,想强迫自己问一问,但是自己的屁股就像吃了秤砣,铁了心的坐在座位上站不起来。
那天过后,奈克斯不停的问自己身边的朋友,自己的股权,自己究竟该要回来么?该问问么?不用想,所有人都告诉他,当然应该问了!那是他们答应你的东西。
对了,btw,他们承诺要来带奈克斯的 UE,并没有来V。还有一次,CEO 管奈克斯叫美工,大概所有设计师都不能忍吧。好像当初那些成立的条件在一点点的崩塌。
就剩这一点了,股权,如果不是因为这个,自己大可选择其他的公司,那些公司最起码不会这么不靠谱天天跟流浪一样吧?
奈克斯决定问 VP,那是当初亲口对他说自己会有股份的人。
奈克斯鼓起了勇气找 VP 谈,结果谈的意外的轻松愉快,VP 还是说,我们会给你承诺的股份,3~5个点。
湘ICP备2022002427号-10湘公网安备:43070202000427号
© 2013~2019 haote.com 好特网