最近,纽约时报一篇名为《亚马逊靠榨干员工改变世界》的文章,引起了公众的广泛关注。该文称亚马逊绩效考核极为严苛,甚至还开发出“即时反馈平台”这样奇葩的工具鼓励员工相互揭发。这篇文章主要针对的是蓝领工人工作辛苦的工作环境,其实,亚马逊的白领们日子也过的不怎么样。一名女员工患上了乳腺癌,却被公司告知“你有被解雇的危险”。理由是她的个人生活可能会不方便,这在很大程度上会影响她完成工作目标。其他的员工也大抵如此,如果生病了,亚马逊是不会给他们时间让身体慢慢康复。
关于这位商业天才的独特管理风格,很多报道都有涉及到,但是大多数的报道都是关于亚马逊的成功经验。2013年彭博商业周刊记者布拉德·斯通花10年时间采访了贝佐斯本人以及亚马逊员工,最终完成《一网打尽》一书,书中除了赞叹贝佐斯为人们生活方式的变革做出的贡献之外,也揭示了贝佐斯这位霸道总裁许多不为人知的故事。
贝佐斯1964年出生于美国新墨西哥州阿尔布奎克,和苹果创始人乔布斯一样,贝佐斯是一个私生子。贝佐斯出生的时候,他的母亲还是一名高中生。后来他的母亲带着贝佐斯嫁给了他的养父,童年的经历,也许是贝佐斯性格形成的重要原因。
看看“电商之王”贝索斯的另一面:
1994年,也就是贝佐斯创办亚马逊的前一年,贝佐斯和妻子一直在为公司取一个好的名字而绞尽脑汁。一个偶然的机会,妻子发现一个名为Relentless.com的域名(Relentless有无情、残酷之意),周围的人一致认为这个名字过于负面,但是贝佐斯却很喜欢。于是在1994年9月,贝佐斯就注册了这个域名。感兴趣的小伙伴可以在浏览器里输入这个域名,你会发现这个域名会自动跳转至亚马逊美国网站。
如今亚马逊成立已经整整20年时间,此时的亚马逊已经成为互联网行业巨头,但是贝佐斯一直保留Relentless.com这个域名。从某种程度而言,也许贝佐斯打心底里喜欢“无情”这个词汇。这个词也成为了他的个人性格和管理风格的最好诠释。
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