前高管加盟猎聘，互联网都有哪些宝洁系？

网易

网易传媒市场部总经理李安，也是有着七年宝洁市场营销经验的宝洁人。她此前提出“态度营销”的概念，认为受众是一群有态度的人，而这也是推动着网易不断追求更加客观的报道内容，推出更有深度的栏目，以及更加积极地鼓励我们的网友在这个平台上发表他们多元、多角度的观点的原因所在。

还有网易有道品牌总监、网易市场总经理袁佛玉。她比较关注舆论，强调在移动互联网时代，营销一定要想方设法进入用户的舆论场——不要一味强调自己能够提供什么，而是要重点关注用户究竟对什么感兴趣。同样还有宝洁出身的网易游戏副总裁王怡。

歌莉娅

前宝洁Olay品牌总监，生活家品牌经理、创始人刘世超，是宝洁公司最早一批进行互联网营销及电子商务探索的核心团队成员。目前他是歌莉娅GOELIA电子商务部总经理兼公司互联网营销总监，和其他宝洁系创业者一样，他也始终专注于品牌方如何进行互联网营销并最终带动线上、线下销售的模式。

我们来看看，宝洁系的出来的人，都有哪些特点。

核心是“人”

宝洁的文化十分强大，强大到宝洁系都有一个文化情结，希望能够打造出一家有宝洁这样文化的公司出来。而在这些文化当中，最核心的一点是“人”。

无论是定位中高端人才的猎聘、要创建一个创意模式生活平台的京东，还是态度营销的网易，这些只是渠道，只是手段。无论你的定位，你的策略，你的推广到底是什么，最终都要回归到“人”本身来——关注人、研究人、吸引人、服务人，这是宝洁一直以来在做的，也是目前我们从宝洁系身上能看到的。

数据党，死理性派

都说宝洁重数据，那么宝洁到底重数据到了什么地步呢？

我们来看一下，自1923年成立市场研究部以来，宝洁每年要在60个国家研究500万以上的消费者，还要开展15000个调研项目，其每年花费在市场调研上的费用高达3.5亿美元，占销售额的0.4%。